Romper barreras sociales y educativas abrirán las puertas a mujeres en el sector aeroespacial: AEM

Inculcar a las mujeres desde pequeñas que pueden incursionar en carreras vinculadas al mundo aeroespacial es fundamental para fomentar una inclusión en la industria aeroespacial, afirmó Fabiola Vázquez Torres, directora de los Centros de Desarrollo de la Agencia Espacial Mexicana (AEM).

“Se nos dice que las mujeres no tenemos las capacidades, que no somos técnicas y menosprecian otras capacidades que nos han costado mucho trabajo consolidar. Es importante que fomentemos la educación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), que a las mujeres nos quede claro que podemos introducirnos en temas de ciencias, ingeniería y matemáticas.

“Necesitamos crear programas de mentoría, pero que los impartan personas que han incursionado en este trayecto de ir rompiendo los techos de cristal. Dar el testimonio genera interés en las niñas y jóvenes, que tengan claro que tienen muchos caminos para consolidar esos sueños que tienen”, comentó la directora durante su participación en un panel organizado por la AEM con motivo del Día Internacional de la Mujer.

Vázquez Torres recordó que ella llegó a la AEM como gerente de medicina espacial y tuvo que aprender mucho para desempeñar de manera adecuada el rol, después de abrió la oportunidad de ocupar su puesto actual y si bien ella tuvo esta experiencia, afirmó que en México es difícil que las mujeres puedan acceder a puestos de mando.

Por ello, agregó en su participación, se necesitan políticas de igualdad de género y no solo quedarse en lo dicho, también hay que visibilizar el éxito de las mujeres, obtener un mayor apoyo gubernamental y empresarial.

Lamentó que haya casos en los que “el peor enemigo” de una mujer es otra mujer al hacerse entre ellas “comentarios que no son adecuados”.

Por su parte, Claudia Cervantes, directora de innovación y competitividad de la AEM, afirmó que la sociedad obliga a las mujeres a tener que demostrar que valen y deben romper las barreras, a diferencia de los hombres.

“Las mujeres siempre tenemos que demostrar que valemos. Nuestra curva es exponencial, para arriba, porque tenemos que mostrar que somos mejores, capaces, que podemos romper los techos de cristal. La curva de los hombres es plana, ellos están en una zona de confort, porque esta sociedad patriarcal les ha permitido estar en una zona de confort”, explicó.

Para la especialista es importante que las mujeres busquen asesoras, mentorías y modelos a seguir en busca de inspiración y de esa forma podrán alcanzar sus metas. Advirtió que el camino no es fácil y recomendó buscar apoyo familiar en su trayecto.

Mientras que Fernanda Macías Valencia, especialista en investigación científica en materia espacial en la AEM, expuso que a las mujeres desde casa se les invita a estudiar una licenciatura en lugar de una ingeniería u otras disciplinas que las pueden acercar al mundo aeroespacial, esto significa que sus propios padres les dicen que esas carreras tienen un ambiente muy complejo para ellas, añadiendo más dificultad.

Giovanna Ortega Juárez, gerente de comunicación social de la AEM, dijo que una muestra de la poca apertura a las mujeres es que le ha tocado presenciar paneles en los que se aborda la perspectiva de género, pero todos los que los integran son hombres.

Finalmente, Alejandra Cortés Núñez, integrante del Centro Regional de Desarrollo Espacial de la AEM, consideró importante promover más talleres para que las mujeres se interesen en el ámbito aeroespacial.