Destacaron la importancia de esta ley para asegurar que las mujeres puedan llevar a cabo su maternidad sin sacrificar su carrera profesional.
En un esfuerzo conjunto por salvaguardar los derechos laborales de las mujeres en la industria aeronáutica, la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) de México, la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) de México, junto con las diputadas Julieta Vences e Irma Garay, hacen un llamado urgente al Senado de la República para la aprobación de la ley de lactancia materna.
“Esta iniciativa, ya ha sido aprobada por la Cámara de Diputados, busca modificar la Ley Federal del Trabajo con el fin de proteger y garantizar los derechos laborales de las mujeres que desempeñan funciones especializadas en la industria aeronáutica, incluyendo pilotos, oficiales navegantes y sobrecargos”, resaltó Julieta Vences.
En la conferencia de prensa “Trabajo de tripulaciones aeronáuticas”, miembros de ASPA y diputadas destacaron la importancia de esta ley para asegurar que las mujeres puedan llevar a cabo su maternidad sin sacrificar su carrera profesional. “La importancia de la implementación de las licencias de paternidad, garantiza un equilibrio entre la vida laboral y familiar de los tripulantes, lo que mejorará las condiciones laborales, y con ello se fomenta también una mayor eficiencia y productividad en el trabajo, lo que se traduce en mejores servicios para los pasajeros y en última instancia en un crecimiento y desarrollo del sector aeronáutico de nuestro país”, dijo el Cap. Jesús Ortiz, Secretario General electo de ASPA.
Entre los puntos clave se encuentra la garantía de que las mujeres que soliciten licencias por maternidad no vean afectados sus derechos laborales, así como sus salarios y días de descanso, además de el establecimiento de criterios justos en el escalafón que no discriminen por género.
“Hay que reconocer que quienes se dedican a mantener los cielos seguros también tienen el derecho de cuidar y ser cuidados. Esto significa la construcción de un país parejo, donde hombres y mujeres puedan conciliar su vida familiar con su vida laboral para que nadie tenga que elegir entre su vocación o su familia”, mencionó durante su participación, la Cap. Martha Vera, Secretaria de Género e Igualdad Sustantiva de ASPA.
También se propone que se establezcan condiciones adecuadas para la lactancia en el lugar de trabajo, así como licencias de paternidad para promover la equidad de género en la crianza de los hijos.
"Urge que el Senado apruebe esta ley para que las mujeres trabajadoras puedan ejercer su maternidad de manera digna y sin obstáculos… Es un paso fundamental hacia la igualdad de género en el ámbito laboral y un derecho para la niñez”, enfatizó la diputada.
Finalmente, Ada Salazar, Secretaria de General de ASSA, enfatizó su compromiso y confía en que “los legisladores encontrarán la sensibilidad necesaria para valorar y aprobar esta iniciativa, lo que representa un avance significativo en la lucha por los derechos de las mujeres en México”.
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